RUGE - KRÖMER - Fachanwälte für Arbeitsrecht

Dr. Christian von Tiling
Fachanwalt für Arbeitsrecht / Rechtsanwalt

Partner der Kanzlei Ruge · Krömer


Werdegang

Dr. Christian von Tiling studierte an der Georg-August-Universität in Göttingen, an der er das Erste Juristische Staatsexamen mit Prädikat ablegte. Im Anschluss daran fertigte er seine arbeitsrechtliche Dissertation an. In dieser Arbeit befasste er sich mit den speziellen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragen, die bei Umstrukturierungen und Betriebsübergängen unter Beteiligung kirchlicher Rechtsträger auftreten.

 

Im Anschluss an das Referendariat nahm Dr. Christian von Tiling seine Tätigkeit als Rechtsanwalt in der auf das Arbeitsrecht spezialisierten Sozietät Kliemt & Vollstädt in Düsseldorf auf. Bei Kliemt & Vollstädt war Dr. Christian von Tiling ausschließlich im Arbeitsrecht tätig und beriet vor allem Unternehmen und Führungskräfte in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Nach mehrjähriger Tätigkeit bei Kliemt & Vollstädt wechselte er zur Kanzlei Ruge • Krömer.  

 

Schwerpunkte

Besondere Expertise besitzt Dr. Christian von Tiling auf dem Gebiet des kirchlichen Arbeitsrechts. Er berät diakonische Einrichtungen und kirchliche Verwaltungen insbesondere in Fragen des Mitarbeitervertretungsrechts und übernimmt die Vertretung in diesbezüglichen Verfahren vor den kirchlichen Schlichtungsstellen. Darüber wird er für die landeskirchlichen Diakonischen Werke, deren Mitglieder und sonstige kirchliche Institutionen regelmäßig durch Prozessvertretung und die Anfertigung von Rechtsgutachten tätig. Zuletzt hat Dr. Christian von Tiling zwei Musterverfahren beim Bundesarbeitsgericht zur Klärung der Frage, ob im kirchlichem Dienst ein Streikrecht besteht, geführt.

 

Daneben ist Dr. Christian von Tiling schwerpunktmäßig mit dem Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst befasst und berät diverse Behörden und Anstalten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Die Beratung von Geschäftsführern und leitenden Angestellten bei der Verhandlung von Anstellungs-/ Aufhebungsverträgen und die Führung von Kündigungsschutzprozessen zählen selbstverständlich ebenso zu seinen täglichen Aufgaben.



Publikationen

Dr. Christian von Tiling ist Autor bzw. Mitautor zahlreicher Veröffentlichungen, insbesondere auf dem Gebiet des kirchlichen Arbeitsrechts:

 

  • Groeger (Hrsg.) "Besonderheiten des Arbeitskampfs im öffentlichen Dienst", 2. Auflage 2014;

 

  • Liebers (Hrsg.) "Formularbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht", 4. Auflage 2017, Luchterhand Verlag, Kapital: "Kirchenarbeitsrecht",

 

  • Ruge/Krömer/Pawlak/Rabe v. Pappenheim (Hrsg.) "Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst", 9. Auflage, 2016, rehm Verlag, Kapitel: "Gleichstellung", "Kirchliches Arbeitsrecht", "Sonderkündigungsschutz", "Tarifliche Unkündbarkeit sowie Teilzeit";

 

  • "Die Rechtsfolgen des Betriebsübergangs im Spannungsfeld von Kirchenfreiheit und staatlicher Arbeitsrechtsordnung", 1. Auflage 2004, Verlag Recht und Wirtschaft Heidelberg;

 

  • Dr. Christian von Tiling: "Blick ins Kirchenarbeitsrecht: Neues vom BAG zu Kündigung, Diskriminierung, betrieblicher Übung, Jahressonderzahlung und Verfahrensrecht", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2016, 202-206;
  • Dr. Christian von Tiling: "Die Kürzung der Jahressonderzahlung im kirchlichen Arbeitsverhältnis", Beiträge für die Beratungspraxis (arbrb), 2016, 310-313;
  • Dr. Christian von Tiling / Jan Ruge: "Die Anordnung der Personalübernahme durch die Vergabestelle im Konflikt mit dem Grundgesetz", Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), 2016, 1055-1060;
  • Dr. Christian von Tiling: "Blick in das Kirchenarbeitsrecht: Die neue Grundordnung für das Arbeitsrecht der katholischen Kirche", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2015, 227-230;
  • Dr. Christian von Tiling: "Stellenausschreibung und Bewerberauswahl nach dem neuen Bundesgleichstellungsgesetz", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2015, 177-181;
  • Dr. Christian von Tiling: "Neue Regeln für kirchliche Arbeitsverhältnisse", Arbeitsrechtsberater, 2015, 175-178;
  • Dr. Christian von Tiling: "Blick in das Kirchenarbeitsrecht: Grundsatzentscheidungen des Jahres 2014", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2015, 29-32;
  • Dr. Christian von Tiling: "Das Verhältnis von Personalgestellung und Betriebsübergang in der Praxis", Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR), 2014, 695-700;
  • Dr. Christian von Tiling: "Streikaufruf im Intranet", Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR), 2014, 245-248;
  • Dr. Christian von Tiling: "Blick ins Kirchenarbeitsrecht: Kirchenzugehörigkeit als Einstellungskriterium", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2014, 115-118;
  • Dr. Christian von Tiling: "Die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB bei krankheitsbedingter Kündigung und tariflicher Unkündbarkeit", Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR), 2013, 595;
  • Dr. Christian von Tiling: "Kündigung wegen Loyalitätspflichtverletzung", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT) 2013, 277;
  • Dr. Christian von Tiling: "Was bedeuten die "Streik-Urteile" des BAG für die Praxis?", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2013, 160;
  • Dr. Christian von Tiling: "Die Beteiligung von Personal- und Betriebsrat bei der Beendigung einer Personalgestellung", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2013, 139;
  • Dr. Christian von Tiling: "Die konkurrierende Zuständigkeit von Personalrat und Betriebsrat bei der Personalgestellung", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2013, 117-120; 
  • Dr. Christian von Tiling: "BAG: "Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen", Kirche und Recht (KuR), 259-261;
  • Dr. Christian von Tiling: "Fallstricke bei der Wartezeitkündigung", Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR) 2012, 554-559;
  • Dr. Christian von Tiling / Jan Ruge: "Die tarifliche Personalgestellung im öffentlichen Dienst nach der Reform des AÜG", Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR) 2012, S. 263 ff.;
  • Dr. Christian von Tiling: "Gewerkschaftlicher Zutritt zu kirchlichen Dienststellen", Arbeitsrecht Aktuell 2011, S. 427 ff.;
  • Dr. Christian von Tiling: "Öffnung tarifdispositiven Gesetzesrechts zugungsten kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen trotz fehlender 'Kirchenklausel'", Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR) 2009, 458 ff.;
  • Dr. Christian von Tiling: "Beteiligungsrechte beim Einsatz von Leiharbeitnehmern", BB 2009, 2422 ff.;
  • Dr. Christian von Tiling: "Staatlicher Rechtsschutz gegen Regelungen des Dritten Weges im Bereich der Evangelischen Kirche?", NZA 2009, 590 ff.;
  • Dr. Christian von Tiling: "Kirchlicher Dienst: Neue Rahmenbedingungen für Einstellungen durch das AGG?", ArbRB 2009, 80 ff.;
  • Dr. Christian von Tiling: "Die Regelungen des Dritten Weges im System des weltlichen Arbeitsrechts", NZA 2007, 78 ff.;
  • Dr. Christian von Tiling: "Change of Control-Klauseln in Dienstverträgen", ArbRB 2006, 86ff.;
  • Dr. Christian von Tiling: "Das Schicksal des Vorstandsvertrages beim Formwechsel der AG in eine GmbH", ArbRB 2006, 25 ff.;
  • Dr. Christian von Tiling: "Individualarbeitsrechtliche Probleme bei der Übernahme eines weltlichen Betriebs durch einen kirchlichen Rechtsträger", Kirche und Recht 2004, S. 5 ff.;


Mitgliedschaften

Dr. Christian von Tiling ist Mitglied der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer.