RUGE - KRÖMER - Fachanwälte für Arbeitsrecht

Dr. Klaus Pawlak
Fachanwalt für Arbeitsrecht/Rechtsanwalt

geschäftsführender Partner der Kanzlei RUGE • KRÖMER


Werdegang

Nach dem mit Prädikat abgeschlossenen ersten Staatsexamen arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Hamburg und promovierte mit der Note „sehr gut“. Im Rahmen der wissenschaftlichen Mitarbeitertätigkeit hat er an verschiedenen Fachpublikationen mitgewirkt, Vorlesungen vorbereitet und Studenten unterrichtet. Sein Referendariat hat er mit Stationen u.a. beim Arbeitsgericht Hamburg, in den Arbeitsrechtsabteilungen einer renommierten internationalen Kanzlei und einer arbeitsrechtlichen Spezialkanzlei bewusst arbeitsrechtlich ausgerichtet. Seit Beginn seiner anwaltlichen Tätigkeit im Jahre 1999 ist er auf dem gesamten Gebiet des Arbeitsrechts beratend und forensisch tätig, bis hin zur Terminswahrnehmung vor dem Bundesarbeitsgericht.


Dr. Klaus Pawlak bildet regelmäßig Referendare aus und wurde vom Hanseatischen Oberlandesgericht als Arbeitsgemeinschaftsleiter für das Arbeitsrecht in der Juristenausbildung bestellt. Er ist im Rahmen des Mentoring-Programms an der Bucerius Law School Mentor für die dortigen Studenten und begleitet diese für eine bestimmte Zeit ihres Studiums. Dr. Klaus Pawlak ist Mitherausgeber und Schriftleiter der Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT).

Seit Jahren führt er arbeitsrechtliche Seminare insbesondere zu den Themen Kündigungsrecht, Personalabbau durch Betriebsänderung, Teilzeit- und Befristungsrecht, Betriebsübergang sowie Direktionsrecht u.a. für das Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg, EUROFORUM, die Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH und den Bildungs-Service der Handelskammer Hamburg durch. Hinzu kommt eine Vielzahl von Inhouse-Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Mandanten. Dr. Klaus Pawlak bildet zudem die zukünftigen Fachanwälte für Arbeitsrecht aus und fort und referiert in den Fachanwaltslehrgängen der Juristischen Fachseminare die Themenbereiche Betriebsübergang und Umstrukturierung sowie Haftung im Arbeitsverhältnis. Eine Auswahl der von Dr. Klaus Pawlak gehaltenen Seminare sowie eine Auswahl zukünftiger Seminarveranstaltungen können Sie einsehen in der Liste Seminare Dr. Klaus Pawlak.

 

Schwerpunkte

In seiner heutigen anwaltlichen Tätigkeit hat Dr. Klaus Pawlak folgende Schwerpunkte:

 

  • Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, insbesondere von leitenden Angestellten und Geschäftsführern,
  • Aushandeln von Vertragsbeendigungen, insbesondere bei leitenden Angestellten und Geschäftsführern,
  • Führen von (Massen-)Kündigungsschutzverfahren,
  • Beratung über Betriebsänderungen einschließlich dem Führen von Interessenausgeichs- und Sozialplanverhandlungen,
  • Arbeitsrechtliche Beratung bei Unternehmenskäufen einschließlich Due Diligence Prüfungen,
  • Prozessführung bei krankheitsbedingten Kündigungen und Kündigungen von tariflich unkündbaren Arbeitnehmern,
  • Führung von betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren,
  • Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes einschließlich des Personalvertretungsrechts,
  • Beratung und Verhandeln von Betriebs- und Dientsvereinbarungen,
  • Gestaltung von Dienstwagenvereinbarungen, Zeugnissen, Abmahnungen und Freistellungserklärungen.

 

Dr. Klaus Pawlak verfügt über besondere Kenntnisse der tariflichen Regelungen und/oder der Besonderheiten der Branchen/Bereiche: Dienstleistungen, Einzelhandel, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, öffentlicher Dienst, Elektrohandwerk, (Flug-)Sicherheit, Logistik, (Pharma-)Außendienst und Projektentwicklung.

 

Dr. Klaus Pawlak führt regelmäßig Berufungs- und Revisionsverfahren vor allen Landesarbeitsgerichten Deutschlands und dem Bundesarbeitsgericht durch.

 

Publikationen

Dr. Klaus Pawlak ist Autor bzw. Mitautor folgender Publikationen:

 

  • Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), Beck Verlag, Herausgeber und Schriftleiter;

 

  • "Betriebsverfassungsrecht", 2. Auflage 2014, ERICH SCHMIDT VERLAG GmbH & Co. KG; 

 

  • Ruge/Krömer/Pawlak/Rabe v. Pappenheim (Hrsg.) "Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst", 10. Auflage, 2017, rehm Verlag, Kapitel: "Betriebsübergang/Outsourcing", "Rationalisierungsschutz", "Fürsorgepflicht";
     
  • "Handbuch Kündigungsrecht", 5. Auflage 2017, DeutscherAnwaltVerlag, Kapitel: "Sonderkündigungsschutz";

 

  • Dr. Klaus Pawlak: "LAG Berlin-Brandenburg: Urlaubsansprüche bei Sonderurlaub", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2017, 215;
  • Dr. Klaus Pawlak: "BAG:  Befristung von Arbeitsverhältnissen nach Tätigkeitsaufnahme", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2017,167;
  • Dr. Klaus Pawlak: "LAG Köln: Beweislast und Gleichbehandlungsgrundsatz bei Eingruppierungsfeststellungsklage", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2017, 151;
  • Dr. Klaus Pawlak: "LAG Nürnberg: Keine Anrechnung von Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern für Ausschluss der ordentlichen Kündigung gem. § 34 II TVöD", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2017, 107;
  • Dr. Klaus Pawlak: "OVG Berlin-Brandenburg: Keine Mitbestimmungspflicht bei der Einrichtung von Vertretungszugriffen auf dienstliche E-Mail-Konten", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2017, 42;
  • Dr. Klaus Pawlak: "BAG: Kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung während sog Erholungskur", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2016, 186;
  • Dr. Klaus Pawlak: "LAG Schleswig-Holstein: Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber trotz Eignungstest", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2016, 21;
  • Dr. Klaus Pawlak: "LAG Rheinland-Pfalz: Dynamik einer Verweisungsklausel, Betriebsübergang", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2015, 259;
  • Dr. Klaus Pawlak / Justine Prasetyo: "Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte im Rahmen der Personalgestellung nach § 4 III TVöD/TV-L", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2015, 161-164;
  • Dr. Klaus Pawlak: "BAG: Sachgrund für die Befristung in Vertretungsfällen - Kausalzusammenhang", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2015, 123;
  • Dr. Klaus Pawlak: "LAG Schleswig-Holstein: Entschädigungsanspruch einer nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladenen schwerbehinderten Bewerberin", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2015, 37;
  • Dr. Klaus Pawlak: "BAG: Fragerecht des öffentlichen Arbeitgebers bei der Einstellung", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2014, 229;
  • Dr. Klaus Pawlak / Naemi Groh: "Die ärztliche Untersuchung nach § 3 IV TVöD bzw. § 3 V TV-L", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2014, 203-206;
  • Dr. Klaus Pawlak: "BAG: Beteiligung der Personalvertretung - Maßgeblicher Zeitpunkt der Zustimmungsersetzung", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2014, 100;
  • Dr. Klaus Pawlak: "LAG Berlin-Brandenburg: Vertretung abgeordneter Stammkräfte durch befristete Beschäftigte", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2014, 37;
  • Dr. Klaus Pawlak: "LAG Rheinland-Pfalz: Zurückweisung einer Kündigung wegen fehlender Vollmachtsvorlage", Zeitschrift für das öffentliche Arbeit- und Tarifrecht (öAT), 2013, 193;
  • Dr. Klaus Pawlak: "LAG Hamm: Befristung zur Vertretung und institutioneller Rechtsmissbrauch bei Befristungskette", Zeitschrift für das öffentliche Arbeit- und Tarifrecht (öAT), 2013, 130;
  • Dr. Klaus Pawlak: "BAG: Stufenzuordnung - Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung aus früheren befristeten Arbeitsverhältnissen für den Stufenaufstieg", Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR), 2013, 312;
  • Dr. Klaus Pawlak / Lea Smeyers: "Außergerichtliche Aktivitäten in sozialen Netzwerken - Gefahr für den Arbeitsplatz?", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2013, 26 ff.;
  • Dr. Klaus Pawlak: "VGH Kassel: Zuständigkeit des Betriebsrats einer Universitätsklinikum GmbH bei Arbeitszeitregelungen für Personal im Landesdienst", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2012, 264;
  • Dr. Klaus Pawlak: "BAG: Keine Vorwerflichkeit der Pflichtverletzung bei krankheitsbedingter subjektiver Unmöglichkeit, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2012, 111;
  • Dr. Klaus Pawlak: "BAG: Ansprüche auf Urlaubsabgeltung können infolge einer Ausschlussfrist verfallen", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2012, 39; 
  • Dr. Klaus Pawlak: "BVerwG: Mitbestimmung bei Eingruppierung; Stufenzuordnung; förderliche Zeiten; Deckung des Personalbedarfs, Mitbestimmung bei der Lohngestaltung", Neue Zeitschrift für Tarifrecht (NZA), 2012, 58;
  • Dr. Klaus Pawlak / Michael Geißler: Bagatellkündigung im öffentlichen Dienst - Rechtsprechungsänderung durch "Emmely", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2011, 270-273;
  • Dr. Klaus Pawlak: "OVG Lüneberg: Nachholung der Mitbestimmung", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2011, 262;
  • Dr. Klaus Pawlak: "BVerwG: Keine ordnungsgemäße Vertretung aufgrund Generalprozessvollmacht", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2011, 113;
  • Dr. Klaus Pawlak / Michael Geißler: "Die Verdachtskündigung im öffentlichen Dienst", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2011, 129-131;
  • Dr. Klaus Pawlak / Dr. Martin Lüderitz: "Das Annahmeverzugsrisiko des Arbeitgebers", Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2011, 313-319;
  • Dr. Klaus Pawlak: "BAG: Altersteilzeit im öffentlichen Dienst - kein genereller Ausschluss des Blockmodells", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT) 2010, 206;
  • Dr. Klaus Pawlak / Michael Geißler: "Außerdienstliche Straftaten im öffentlichen Dienst kein Kündigungsgrund mehr?", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2010, 150-152;
  • Dr. Klaus Pawlak: "LAG Rheinland-Pfalz: Auslegung der Arbeitsvertragsklausel beim Wechsel vom BAT zum TVöD", Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT), 2010, 60;
  • Dr. Klaus Pawlak / Dr. Martin Lüderitz: "Führung auf Probe und Führung auf Zeit im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes", Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR) 2008, 642-651;
  • Dr. Klaus Pawlak / Dr. Philipp Leydecker: "Die Privatisierung öffentlicher Unternehmen: Übergangsmandat des Personalrats und Fortbestand kollektiver Regelungen", Zeitschrift für Tarifrecht (ZTR) 2008, 74-81;
  • Dr. Klaus Pawlak / Michael Kiedrowski: "Die gerichtliche Beilegung kündigungsschutzrechtlicher Streitigkeiten im polnischen Arbeitsrecht, Zeitschrift für europäisches Sozial- u. Arbeitsrecht" (ZESAR) 2007, 111 – 119;
  • Wiedereinstellungsanspruch auch bei krankheitsbedingter Kündigung? Verlag Inpuncto, Newsletter für die Personalwirtschaft, 1998.

 

Mitgliedschaften

Dr. Klaus Pawlak ist Mitglied der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer und des Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes e. V.